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        日照保安發展集團組織召開“三項制度” 改革動員大會
        發布時間:2020-12-17 09:06:34 來源:綜合管理部

        為全面推進國有企業改革攻堅行動,進一步深化集團公司勞動、人事、分配制度,為集團戰略規劃落地和企業轉型升級奠定基礎。12月15日,日照保安發展集團在七樓會議室組織召開“三項制度”改革動員大會,集團黨委副書記、總經理相斌主持會議,集團中隊長級以上管理人員、集團及子(分)公司機關全體工作人員,子(分)公司職工代表參加會議。

        會上,集團黨委專職副書記、工會主席公培元傳達了《日照保安發展集團“三項制度”改革實施方案》,全體人員深入領會和全面把握方案基本思路、改革目標、改革內容、工作要求等。

        集團黨委書記、董事長尹相光在會上作講話,動員集團上下凝心聚力,提高認識,盡快把思想統一到加快發展、深化改革、規范管理上來,積極投身于企業創新發展、轉型升級工作中來。

        尹相光同志強調,集團全體干部職工要進一步認識“三項制度”改革工作的重要性和必要性,全面調動自身積極性、主動性和創造性,參與到“三項制度”改革工作中來,推動改革任務目標順利落實,全面提升干部職工隊伍整體的競爭力、創新力。要深化人事制度改革,健全管理人員競聘上崗、能上能下的機制;深化用工制度改革,健全員工擇優錄用、能進能出的機制;深化分配制度改革,健全收入能增能減、有效激勵的機制。要將三項制度改革與改革責任體系建立、企業其他改革任務、企業思想政治工作、企業文化建設、企業管理水平相結合。


        尹相光同志要求,一是盡快吃透文件、方案精神。集團各部室、各子(分)公司要做好傳達學習,學深吃透《“三項制度”改革實施方案》文件方案精神,特別是把握“三項制度”之間的關聯性、側重點以及重要舉措;做好層層宣傳貫徹,通過各種形式廣泛宣傳“三項制度”改革方案內容及安排部署,凝聚共識,統一思想,促進全員觀念大轉變,營造濃厚氛圍,保障“三項制度”改革各項工作真正落實到位。二是做好充足準備。廣大干部職工要從集團未來發展和戰略規劃角度出發,以集團印發的改革方案、改革文件為基準,全面深入了解《崗位說明書》及崗位職責要求,謀劃好競聘崗位的工作目標,認真梳理下一步工作思路,做好充足準備,提升工作水平,確保履職盡責。三是嚴明紀律要求。廣大干部職工要牢固樹立政治意識、大局意識,以國企職工標準嚴格要求自己,為“三項制度”改革工作順利推進營造良好的工作氛圍。

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